一、在排查范围上，实现“全覆盖”。制定下发《中共丽水市住房和城乡建设局（城乡规划局）党组廉政风险排查方案》，要求各处室、各下属单位围绕岗位职责，逐条、逐项、逐人厘清权力事项，明确应予关注的重点环节和着重控制的风险内容，以处室及下属单位为排查主体，按照三个风险等级对岗位廉政风险点进行多层次、全覆盖式排查梳理。
二、在排查内容上，突出“全方位”。重点围绕人事、财务、采购、招投标等重要敏感岗位，对每个处室、岗位的职责权限和工作流程认真排查，通过自己找、同事提、领导点、班子审等多种方式，力争找准、找清、找全制度机制、岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险点。将防止利益冲突工作与岗位廉政风险点排查紧密结合，全面系统地掌握权力运行中存在的风险和监督管理中的薄弱环节。
三、在防控措施上，确保“一对一”。针对廉政风险点，督促各处室和下属单位紧密结合工作实际，深入分析研究易导致违规违纪问题的主客观因素，一对一地完善廉政风险防控措施。把握“三通过、三防控”原则：通过完善岗位职责、健全制度、规范流程等措施，防控因制度缺失导致的廉政风险；通过完善选人用人机制、加强日常管理、定期轮岗交流等措施，防控因用人和管理不当导致的廉政风险；通过加大监督检查力度、实行责任追究等措施，防控因监督不力导致的廉政风险。
