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2017回顾| 丽水县(市、区)纪检监察特色亮点工作回眸

发布日期:2018-02-09 来源 :丽水市纪委市监委网站
       编者按2017年,全面从严治党持续向纵深推进反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。全市纪检监察系统在省纪委和市委的坚强领导下,持之以恒纠正“四风”,坚定不移惩治腐败,持续深化监察体制改革,永远在路上的坚韧和执着持续构建政治生态的“绿水青山”着力打造“清廉浙江”的丽水样本

  全面从严治党永远在路上

  莲都区纪委区监委

  2017年,莲都区纪委区监委不断巩固深化纪检监察体制改革,强化监督执纪问责,坚定不移地把全面从严治党引向深入。


  聚焦主业,拧紧管党治党“螺丝钉”。运用考核的指挥棒,对全面从严治党考核项目实行“双月考核”和“双重否优”,注重平时落实,采取动态监管,避免年终突击,把涉纪重点难点工作列入纪检监察举证扣分。同时,高举巡察(巡查)利剑,压实主体责任。2017年共完成两轮区委政治巡察,首轮巡察共问责追责近30人,给予党政纪处分8人,挽回经济损失300余万元;全年完成对66个村的农村基层作风巡查,清查村级“三资”账目135次,转办交办问题1130个,现场指导整改问题36个,给予农村党员干部党纪处分32人。


  正本清源,厚植政治环境“生态绿”在村社换届期间,严把资格审查关,104人被取消候选人资格,13人因党纪处分被限制竞选。查处3起违反换届纪律案件,给予10名党员党纪处分,确保换届风清气正。同时,注重疑难信访化解,乡镇党委书记认领化解稳控责任书,确定每个涉纪信访件的包案领导,由党委书记与包案领导和驻村干部签订责任书,挂牌督办,责任到人。


  锻造队伍,打磨纪检铁军“金名片”持续打造“因我出彩、有你自豪”团队文化,落实谈心家访制度,共谈心家访40余人次。修订完善16项内控制度,将执行情况纳入干部考核。制定《莲都区纪检监察干部树形象、作表率承诺书》,强化正面倡导,开列负面清单,纪检干部公开承诺,接受社会监督。


  聚焦主责主业  忠诚履职尽责

  龙泉市纪委市监委

  2017年以来,龙泉市纪委市监委聚焦监督执纪问责,忠诚履职,勇于担当,致力打通全面从严治党最后一公里,有力推进了党风廉政建设和反腐败工作。


  严明政治纪律,塑造“主心骨”。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,使广大党员干部真正学懂、弄通、做实,使坚定的理想信念成为党员干部识大局、辨方向、明是非的“主心骨”。开展换届纪律、扶贫领域、中央环保督察整改情况专项督查,确保政令畅通、决策落地。推进主体责任落实任务分解项目化、检查考核常态化、问责追究刚性化,不断拓展源头预防“主力点”。


  强化监督执纪,唱响“主旋律”。推进纪检监察体制改革,完善监督执纪工作流程。践行监督执纪“四种形态”,坚持“红脸出汗、抓早抓小”的工作原则,执行“第一种形态”110人次,占“四种形态”总数的50%,全市党政纪立案113件,给予纪律处分111人。深入贯彻落实中央八项规定精神,以明查暗访、龙泉聚焦、群众监督易(微)信等为载体,驰而不息纠正“四风”,让干部在“玻璃房”中提升执行力。


  发挥巡察利剑作用,守牢“主阵地”。以常规巡察和专项巡察相结合的方式,扎实推进市委政治巡察。探索建立市委巡察机构“一长两员三库”管理办法、整改落实“三本账”、线索处置“三道关”等工作机制。持续深化农村基层作风巡查,探索建立“1托N”“坐诊制”“面式制”、纪委常委和纪检监察室分片联系督导等工作机制,确保巡查实效。2017年,完成对159个村的巡查,交办问题1507个,279人被追责或组织处理,完善制度56项。


  新征程中有新作为

  青田县纪委县监委

  2017年,青田县纪委县监委认真贯彻落实党的十九大精神,不断打开工作新局面,获评全省纪检监察系统先进集体。


  监察体制改革取得实效。成立县监察委员会,有序推进各项改革任务,做好机构、人员、业务上的全融合。积极探索工作流程再造,成功办理全市第一个正科级干部留置案件,取得良好的政治、法纪、社会效果。


  作风建设活动不断深化不断延续和深化“干净干事创新业”作风建设专项活动,在全县部署开展“庸懒散”专项治理活动,开展专项检查23次,查处违反中央八项规定精神问题5起,对32名县管领导干部进行谈话提醒或诫勉谈话。


  纪律审查力度持续加大。全年处置问题线索463件,同比增长285.8%,立案审查129,运用“四种形态”处理432人次。建立派驻机构“工作十法”,不断提升派驻实效。加大信访积案化解力度,全年受理信访724件(次),重信重访下降14.1%


  防逃追逃工作打出声势建立健全防逃追逃工作机制,6名外逃人员全部归案,实现海外追逃工作阶段性“清零”,并成功拦截1名企图外逃的涉案公职人员。防逃追逃工作得到了时任中央书记处书记、中纪委副书记赵洪祝批示肯定。


  执纪铁军队伍全面提升。制定全县纪检监察干部管理实施意见,开设“纪检监察干部学习讲坛”,开展纪检监察干部岗位大练兵,打造党性教育、业务提升、实践锻炼等“三个课堂”,全面提升纪检监察干部综合能力。


  打造“清廉浙江”基层实践的云和样本

  云和县纪委县监委

  2017年,云和县纪委县监委以建设“风清云和”政治生态为抓手,聚焦监督执纪问责,全力推动“清廉浙江”在云和的生动实践。


  强问责、严纪律。坚持用问责把责任落实下去,开展典型案件“一案双查”2起,责任追究5名乡科级干部;针对2016年农村基层作风巡查发现的问题,运用“第一种形态”对27名乡镇(街道)、职能部门有关人员进行批评教育加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,对延期办理中央环保督察组交办信访件和推进“四个平台”建设履职不到位等问题进行问责,公开通报曝光,坚决维护政令畅通。


  减存量、遏增量。积极践行“四种形态”,开展问题线索大起底,对历史遗留问题集中清理,逐件销号;加强问题线索处置,运用第一、第二种形态占总处置人数80%。立案审查违纪问题92件,同比增长22.7%给予党政纪处分93人,同比增长29.2%。强化初信初访处置工作,不断提高办理质量和满意率,全年受理各类信访举报176件次,同比下降5.38%,上级转办交办121件次,同比下降7.63%,在2017年村级组织换届背景下,实现县级受理和上级转办“双下降”,全年未发生涉纪类赴省进京访问题。


  重宣传、树清风。着力打造“风清云和”廉政文化品牌,开通“风清云和”微信公众号,组织开展廉政书法摄影作品征集、廉政图版巡回展、反腐专题宣传片、廉政微电影拍摄等活动。加强基层廉政文化阵地建设,全面规划机关单位廉政文化走廊和“一乡一品”廉政文化示范点建设,率先建成县委四楼廉政文化走廊和安溪乡廉政文化广场。


  奋力推动“清廉浙江”在庆元的生动实践

  庆元县纪委县监委

  庆元县纪委县监委认真学习贯彻党的十九大精神,以“规范提升年”活动为载体,严密监督,严格执纪,严肃问责,严管队伍,为建设“清廉浙江”提供“庆元实践”。


  严明政治纪律和政治规矩。出台《县纪委关于进一步严明纪律为全县改革发展提供有力保障的意见》,加大对政治纪律和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。压紧压实全面从严治党“两个责任”,打造“三清单一报告”“三台账一手册”“三督查一平台”明责、履责、督责链条,实现履职留痕。


  驰而不息强化作风建设。实践监督执纪“四种形态”,抓早抓小,运用“第一种形态”处置106人占54.6%,使红脸出汗成为常态;开展廉政体检,3047名党员干部建立廉政档案。严纠“四风”不停歇,开展正风肃纪检查28次,检查345个单位和场所,问责2人。


  勇于亮剑高压惩贪治腐。聚焦扶贫领域,对19个乡镇(街道)和11个相关职能部门进行全面督查,查纠突出问题66个。完成6个部门的县委巡察和154个村的农村基层作风巡查,发现并整改问题1205个。


  固本培元锻造纪检铁军。稳妥完成监察体制改革试点任务,健全内控机制建设,班子分工实行线索管理、审查、审理相对独立,在巡查组、审查组成立临时党小组,充分发挥战斗堡垒作用。加强和改进执纪审查,制定监督执纪和问题线索处置流程,出台机关内部规范化管理制度,确保执纪审查严谨规范。


  强化政治担当  全面从严治党

  缙云县纪委县监委

  2017年,缙云县纪委县监委聚焦责主业,坚持把纪律挺在前面,坚定不移惩治腐败,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。


  从严执纪净化政治生态加强对政治纪律和政治规矩执行情况专项监督检查,查处违反换届纪律问题14起,追究环保领域相关责任人员23名,通报扶贫领域违纪典型案例4起,通报形式主义、官僚主义典型案例3起。坚决整治“不作为慢作为乱作为”,问责干部47人,其中科级干部23人。查处违反中央八项规定精神问题9起,并点名道姓通报曝光。严格省委巡视“回头看”工作问题整改,移送司法机关2人,处分干部18人,组织处理49人。


  聚焦主业加大审查力度始终保持惩治腐败高压态势,全县纪检监察机关共立案211件,涉及215人,其中科级干部12人监委成立以来,处分干部9人,诫勉干部2人,审结案件11起。其中查办黄某某挪用公款案,是市县两级监委改革后较早立案并审结的职务犯罪案件。从湖北省成功抓获潜逃8年的职务犯罪嫌疑人。


  严格对标强化党内监督对4个部门2个乡镇开展县委巡察,发现问题247个,追回各类资金33万余元,立案审查1人,诫勉谈话5人,约谈和批评教育17人次。对73个行政村开展作风巡查追回各类资金89元,发现违纪线索68条,立案审查44人,移交公安机关处理11人,解决了一批侵害群众利益的突出问题


  聚焦三大板块 坚定不移推进全面从严治党

  遂昌县纪委县监委

  2017年,遂昌县纪委县监委坚持载体创新、形式创新、制度创新,重点聚焦主体责任落实、监察体制改革和干部队伍建设三大板块,推进全面从严治党,为“全力保障美丽幸福大花园建设”提供坚强的政治和纪律保障。


  全程留痕,落实主体责任掷地有声。向全县科级干部发放《遂昌县党委(党组)落实党风廉政建设主体责任记事本》524份,实现对履行主体责任、“一岗双责”职责的及时记录、全程留痕。强化同级监督力量,完成全县592名副科级以上领导干部廉洁自律自查申报。探索建立村级党风廉政建设监督员制度,实现县、乡、村三级党组织常态化落责。


  全效融合,深化改革步伐铿锵有力。根据深化监察体制改革试点的要求,第一时间整合职能、设置内设机构、确定转隶人员,审慎稳妥组建监察委员会。同时,主动适应查办案件新要求,第一时间组织业务培训,实现情感、能力、人员“全融合”。积极探索完善执纪监督相关配套制度,充分发挥反腐败协调小组作用,顺利查办全市留置第一案。监察体制改革后共立案9件,移送司法机关7人。


  全面提升,打造纪检铁军持之以恒。严格执行《监督执纪工作规则》,修改完善考勤制度、保密制度、财务制度等17项内控制度,严防“灯下黑”。绘制“家访地图”,采用“三级两访”模式,全面掌握纪检干部“8小时”外生活圈。组织开展“纪检监察干部执行力大比拼”活动,全面提升干部队伍战斗力。


  狠抓作风挺纪在前  坚定不移推进全面从严治党

  松阳县纪委县监委

  松阳县纪委县监委紧紧把握全面从严治党工作要求,强化责任担当,全面建设“田园松阳”升级版提供坚强保障。


  坚持驰而不息,推动作风建设纵深发展。制作作风建设纪实专题片《挺纪在前,防微杜渐》,通报曝光单位36个、干部32人;创新推进电视问政、“破除中梗阻、服务大发展”等四项重点任务,深入开展“干净干事创新业”作风建设专项活动;紧盯重要节点开展正风肃纪专项检查,提醒谈话47人次,通报批评27人次、单位6家,党政纪处理26人次。


  坚持挺纪在前,持续保持腐败高压态势。科学实践“四种形态”,录入处置问题线索370件,运用“第一种形态”处置166件,占比45%,咬耳扯袖、红脸出汗逐步成为常态。强化扶贫领域监督执纪问责,坚持以“零容忍”态度惩治腐败,共立案查处党员干部违纪违法案件199件,给予党纪政务处分210人,其中科级干部13人。


  坚持力度不减,党内监督向基层不断延伸。建立精准选点机制,推进巡察工作机构规范化建设。2017年共完成对6个部门、4个乡镇(街道)的巡察,共发现问题102个,问题线索26条,立案3件,给予党政纪处分3人;完成123个行政村的农村基层作风巡查,共发现问题963个,移交问题线索102条,清退违规费用218.6万余元,立案45件,给予党纪处分45人、组织处理1人。


  以赶考精神打造政治上的“绿水青山”

  景宁畲族自治县纪委县监委

  景宁县纪委县监委认真贯彻落实全面从严治党的新思路、新部署、新要求,抓好新一届纪委监委开局起步之年的各项工作


  形成主抓直管新态势。县委书记牵头抓总,主持召开点评会、交办会,亲自督查协调相关工作;县委常委领衔主体责任落实情况督查,专题听取汇报并交办整改。建立“清单台账+履职周记+定期督查+质询评议”责任落实机制,形成定责督责问责的完整链条。


  释放反腐正风新震慑。稳妥推进监察体制改革,全年处置问题线索180条,其中运用“第一种形态”处置问题线索114条,立案73件,给予党纪处分54人次,政务处分5人次,查办了全市第三例、全县首例留置案件。以“干净干事创新业,忠勇担当铸铁军”为载体,制播首部正风肃纪警示教育片,坚持节点抓、重点查,先后开展检查69次,发现问题39起,处理人员12人,曝光典型问题9期。


  打开专项巡察(查)新局面。完成15个乡镇部门的政治巡察,梳理问题194个,移交重要问题线索12条;开展63个行政村的农村基层作风巡查,其中22个重点村进行扶贫领域专项巡查,共发现问题844个,移交重要问题线索52条,已立案11起。建立多头反馈、领导约谈、媒体公开等制度,实现巡察(查)提质扩面。


  打造宣传教育新载体。开发全省首个线上“党风廉政应知应会知识考试系统”,建构“驾照式”考试模式,分层分批组织考试100余场2500多人次,分数不达标的“回炉再造”,浓厚“两学一做”学习教育氛围


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